Когда проводить СЗВ ОПЫТА? Новая отчетность в ПФР
Опубликованно 08.03.2018 04:42
Все работодатели должны сдать Сведения о крышка стаже застрахованных лиц (СЗВ ОПЫТА). Форма отчета утверждена только в 2017 году. Предоставить заявление в ПФР до 31.12.17. Более подробно о том, как быть, где и когда сдать отчет, читайте далее.СЗВ-ОПЫТ, что это было, и который доставляет в 2017 году при увольнении?
СЗВ-ОПЫТ — это новый отчет работодателей, в котором указываются данные о стаже работы сотрудников. Ранее, эта информация содержится в рсв-1. Этот доклад был отменен, и также вносятся изменения в порядке расчета взносов. Поэтому возникла необходимость в разработке нового документа.
Форма документа была утверждена постановлением ПФР № 3П от 11.01.17. Отчет до 1 марта года, следующего. Когда проводить СЗВ ОПЫТ в первый раз? До 1 марта 2018 года. Когда проводить СЗВ ОПЫТ работы при ликвидации предприятия? В течение трех дней с момента принятия решения. Ранее этот срок, необходимо предоставить отчет, если кто-то уходит на пенсию в конце 2017 года. Вот что это - СЗВ ОПЫТА. Кто сдает в 2017 году при увольнении? Бухгалтерия предприятия.СЗВ ОПЫТ: как заполнить раздел 1-2?
Рассмотрим пример заполнения декларации в случае, если в организации, в текущем году на пенсию. Отчет состоит из шляпы и 5 секций. Информация помещается на листе при двусторонней печати. Каждая страница нумеруется: 001 и 002. Заполнить документы могут быть распечатаны или шариковой ручкой или на компьютере.
В заголовке документа содержится краткая информация об организации: номер в ПФР, ИНН, КПП, краткое наименование организации.
В раздел 1 содержит сведения о страхователе. Здесь следует дублировать регистрационный номер в ПФР, ИНН и КПП и обратите внимание на тип отчета: дополнительный источник или назначение пенсии.
В разделе 2 указывается отчетный период (2017). Когда проводить СЗВ ОПЫТА? На конец года.Раздел 3
Здесь вы найдете информацию о сотрудниках компании. Раздел имеет вид таблицы, состоящей из 14 столбцов. Сначала заполненные данные сотрудника: ИМЯ, фамилия и если они (от 1 до 5 баллов), период ее работы в организации (6-7 баллов) в формате «дд.мм.аааа». Этот период не должен превышать срок подачи отчета. Если несколько периодов одного застрахованного, оно выдается отдельной строкой. Перерывы в работе персонала включаются в специальные коды. Их подробный список будет представлен позже.
Пункты 6-7
Периодов работы, сотрудники должны учитывать, объясняя коды. Если физическое лицо, работающий по договору, все работы выполнены, но они не были оплачены, необходимо указать в столбцах 6 и 7 и 11 - “сухой”, «ДОГОВОР», «НЕАПОЛЬ». Информация в отчете должна включать всех работников, которые работают по трудовым и гражданско-правовым договорам.Место и время
В графе 8 указывается код территориальных условий (название буквы в названии):Район Крайнего Севера.В сельской местности в районе Крайнего Севера.Деревне.Проживание на территории зоны с правом на отселение - Ч34, социально–экономический статус - Ч35, в других регионах Ч36.
Если сотрудник работает весь рабочий день в течение неполной недели, период работы считается по количеству отработанных часов. Если работник работает менее 8 часов в смену, рабочий день отражается в долях от ставки.
Ozone условия труда
Графа 9 заполняется в случае, если период работы прибыли в условиях, дающих право на досрочный выход на пенсию, и были начислены страховые взносы на специальный тариф.
Код условия
Расшифровка
3П12А (27-1)
подземные работы и работы в мастерской жарко
3П12Б (27-2)
тяжелые условия труда
3П12В (27-3)
работа женщин в качестве очень грустно, водителей, строительных, погрузочно-разгрузочных машин
3П12Г (27-4)
интенсивной работы в текстильной промышленности
3П12Д (27-5)
работу команд на железнодорожном транспорте и в метро
3П12Е (27-6)
работа в рядах полевых, геофизических, слишком большой-геодезических, гидрологических, гидрографических, судьба его работ
3П12Ж (27-7)
занятости на лесозаготовках и на последнем издыхании
3П12З (27-8)
механизаторы команд обработки
3П12И (27-9)
работа в морской
ЗП12К (27-10)
водители общественного транспорта (автобусы, троллейбусы, микроавтобусы)
SPL
работа спасательных служб
ЗП12М
работа с осужденными
ЗП12О
работа в планы на отдел МВД
Вот как заполняется отчет СЗВ ОПЫТА.
Информация о праве на пенсию досрочного отражается в графах 12 и 13. Графы 9-13 не заполняются, если не подтвержден документами, работы в особых условиях труда или платить страховые взносы еще.Кодирование
В графе 10 указывается код базы для расчета стажа.
Сезон
Работа на водном транспорте полный сезон
Поле
Работа на местах в экспедиции, войска и команды
УИК104
Работа с осужденными
Дайвер
Работать под водой
Цена
Работы в учреждениях вызывает
Образец СЗВ ОПЫТ работы представлен далее.
Сколько работал
Если вам нужно провести СЗВ ОПЫТА, отчет должен отражать продолжительность сотрудника. Специально для этой цели предусматривается кодов для исчисления трудового стажа.
Дети
Отпуск по уходу за ребенком
Указ
Отпуск по беременности и родам
Контракт
Работу по гражданско-правовому договору
Время
Увеличение расчетного периода
Лотос
Оплачиваемый отпуск
Автобус
Неоплачиваемый отпуск
Дырка
Пребывание в больнице
Часы
Даст тебе отпуск
Месяц
Перевод работника между сменами
Что
Курсы повышения квалификации
Общественности
Выполнения функций государственными
Нато
Не приема на работу не по вине работника
Preston
Простой
Подробности
Дополнительный отпуск
Наставник
Период отсутствия на работе беременной женщины по состоянию здоровья
Не может
Работы по авторскому договору
SGD, DGA, GG
Замещение в пользу другого лица
Delete
Отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
ЧЕРНОБЫЛЬ
Вклады участников ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ аэсРаздел 4 и 5
Эти разделы заполняются только в отчетах с типом “Назначение пенсии”. Сведения о взносах за периоды работы, указанные в разделе 3. Ответ ”да” означает, что взносы были начислены в том числе тарифы, но еще не оплачены. Ответ “нет” означает, что взносы не начислялись. Вот, как заполнить СЗВ ОПЫТА. Заключительный этап
Оформленный отчет должен быть подписан руководителем компании. Рядом с картиной руки, чтобы указать местоположение и ИМЯ. Новая отчетность в ПФР в аренду в рамках инвентаризации.
Доклад на пенсионеров
Когда проводить СЗВ ОПЫТ людей, которые выходят на пенсию? Сразу после образования приказа об увольнении сотрудника. Алгоритм заполнения отчета отличается от нормы. В первом разделе, следует отметить, что отчет доставлен в связи с «назначением пенсии», во-вторых, и в нынешнем году. В разделе 5 необходимо указать период оплаты взносов по договорам негосударственного пенсионного, если есть. остальной процесс заполнения формы СЗВ-СТАЖ отличается от нормы.Особые случаи
Когда проводить СЗВ ОПЫТА, если организация будет распущена? Документ должен быть заполнен на период с 1 января текущего года до момента, когда ФНС будет приносить данные о прекращении деятельности в егрюл. На титульной странице "тип отчета" необходимо указать «происхождения». Кроме того, сведения об организации, отчет должен отражать данные о сотрудниках компании, которые работают на всех типах договоров. Форма СЗВ-СТАЖИРОВКА должна быть заполнена только в первых трех разделах. Последние две секции оставить пустыми. Предоставлять отчеты в течение одного месяца с момента принятия решения. Иначе организации грозит штраф в размере 500 рублей за каждый ты должен вернуться сотрудника.
Например, основатели ООО 30.06.17 приняли решение о ликвидации компании. В 11.09.17 был сформирован промежуточный баланс. Это означает, что учесть всех работников, вы должны 10.10.17. Сбросить отчеты в такой ситуации, организация не имеет права. Если на момент принятия решения в компании не учитываются сотрудники, этот отчет должен включать в себя информацию, на единственного учредителя, который дает место и выплачивалась заработная плата.
Увольнение
Если работник увольняется, бухгалтерского учета, необходимые для разработки отчета СЗВ-СТАЖИРОВКА в двух экземплярах: первый, чтобы дать ПФР, а второй-сотруднику на руки. Документ, вы можете либо передать лично, либо отправить по e-mail. Главное - иметь подтверждение выдачи формы предельную сотрудника.
В день увольнения, в дополнение к докладу, человек должен дать:трудовой книжки;сертификат торгов;копию СЗВ-М;другие документы по запросу сотрудника.
Число сдавать СЗВ ОПЫТА? В идеале в день увольнения.Санкции
Если человек уходит, бухгалтерия обязана выдать справку СЗВ ОПЫТ и новая расчет страховых взносов ему на руки. За нарушение этого требования фз № 27 предусматривает штраф в 50 000 евро, Информация о сотрудников подается в отчет на конец 2017 года. Если уходит человек пенсионного возраста, СЗВ ОПЫТ работы в области пенсионного нужно провести сразу после вашей записи в трудовую книжку.Автоматическое заполнение отчета
Поскольку сегодня большинство бухгалтеров собирают и обрабатывают информацию для отчетов в рамках специальной программы, изучить, как установить 1С СЗВ ОПЫТА.
Бланк заявления находится в разделе "Справка" ПФР. Пакеты инвентаризации”. Нужно в реестр нажмите на кнопку “Создать” и выбрать тип документа “СЗВ ОПЫТА". Затем вы должны заполнить год, дата создания и тип отчета. Вы должны выбрать в таблице документа список персонала, который будет в форме отчета, и сформировать форму Детали происшествия и опыта страхователя". После того как все данные остаются печать отчета.
Отчеты о эксплуатации
Доклад был подготовлен для индивидуального счета застрахованного лица, принимается во внимание все сведения о его древности. На основе этих данных в дальнейшем для расчета точки выхода на пенсию и суммы страховых платежей. Отчет нужно всех сотрудников, работающих в трудовых, гражданско-правовым договорам. Поэтому возникает логичный вопрос: "должен ли я написать доклад генерального директора, который является единственным учредителем компании?"
Если руководитель работает по трудовому договору, получает вознаграждение за свою работу, отчитываться по ним же, как и на любого другого работника.
На практике менеджер редко заключают с предприятием трудовых договоров. И такие случаи вызывают много споров среди юристов и экономистов. С юридической точки зрения, директор между организацией трудовых отношений. Таким образом, сведения должны быть представлены в отчете.
С точки зрения налогообложения, информации, содержащейся в отчете подается на сотрудников, на которых перечислены страховые взносы. Если оплаты не было, указанный период не входит в период страхования. Почему бы служить сведения, которые не влияют на расчет пенсии? Прямого ответа на этот вопрос в законодательстве нет. Некоторые работодатели считают, адвокатов и даже в такой ситуации передают данные о руководителе в ПФР.
Другое дело, если договор заключен, но ему не было сделано. Информацию о генерального директора включить в свой доклад, заявив, состояние «Отпуск без оплаты» в столбце 11.
Когда же вопрос возник с заполнением СЗВ-М, консенсус был найден. В письме ПФР № LC-08-19/10581 были представлены следующие пояснения. Если организации не является личного страхования, которые были выданы страховые взносы, и о необходимости сдать отчеты отсутствуют. Одного и того же письма следует включить в документ информацию о руководитель организации в любом случае. Такая ситуация произошла с СЗВ ОПЫТА.
Рассмотрим еще один спорный момент. Сведения о лицах, с которыми в течение года было заключено рынка труда и гражданского общества, с договором, но не несут платежей, следует ли включать в отчет СЗВ ОПЫТА. Если сотрудник работал в организации, по крайней мере, один день, это означает, что она должна быть начислена заработная плата. Это расчет, не оплата является основанием для включения информации в отчет.Украшения ОДВ-1
Данный отчет содержит общую информацию об организации. Документ выдан на оборот имя (с одним типом информации) за период. Первое, что нужно сделать, это выбрать тип информации: «корректирующая», «отменяющая» (если исправлены или отменены, данными предыдущих периодов), «источник» (если пакет документов сдается первичный). Порядок заполнения отчета зависит от того, какой документ он сдается.
Форма отчета
Поля для заполнения
СЗВ-КОРР “специальный”
1-3
СЗВ ОПЫТ работы с типом «исходный» и СЗВ-РЕФ
1, 2, 4, 5
TWA-КОРР - на работников, занятых на работах в особых условиях
1, 2, 5Прокат декларации в ПФР
После получения заявления увольнения сотрудника из бухгалтерского учета отличается от трех дней до составления отчета за текущий год и передать их в ПФР.
Если в вашей организации работает 25 человек и более, страхователь обязан представить отчет в электронной форме. Если официально работает меньшее количество людей, отчета и «на бумаге». Эти правила применяются ко всем типам отчетов, в том числе «Назначение пенсии». Если в 2016 году в организации, работающих 29 человек, провести СЗВ ОПЫТА, чем в электронной версии. Это нужно полагаться на количество работников, занятых в 2016 году.
Категория: Экономика
