Как победить технологий, используемых в шорт-лист претендентов на работу

Опубликованно 22.09.2018 01:36

Когда дело доходит до посадки интервью, вы, возможно, придется пройти алгоритм скрининга первого. Многие работодатели и агентства работа в эти дни используют алгоритмы для экрана резюме претендентов на работу, чтобы сэкономить время и исключить кандидатов.

Новый технологический тренд — и его влияние на лиц, ищущих работу, — был поднят во время парламентского расследования в будущем работы и работников в Австралии, который представил на этой неделе свой доклад.

“Все больше и больше рекрутеры с использованием искусственного интеллекта и анализа данных в шорт-лист претендентов на работу,” трудовая сенатор Мюррей Ватт, возглавляющий расследование, рассказал новости.ком.АУ.

Это даже привело ищущих работу, чтобы переосмыслить то, как они представляют свои резюме. Согласно исследованиям рекрутингового агентства Hays в Австралии в этом месяце, 80 процентов лиц, ищущих работу, адаптировать или планируют адаптировать свое резюме, чтобы лучше бороться с показом алгоритма.

“Искусственный интеллект и автоматизированные алгоритмы машинного обучения используются в любой отрасли, в том числе подбор,” Ник Deligiannis, управляющий директор рекрутингового агентства Hays в Австралии, сказал.

В ходе опроса 6551 австралийский работников, проводимых компанией, 27 процентов сказали, что они уже изменили свое CV и онлайн-профилями, а еще 54% планируют сделать это в ближайшие 12 месяцев.

“Как правило, это трудоемкие и повторяющиеся задачи, которые будут автоматизированы. В случае найма, одно объявление может вызвать сотни, иногда тысячи, ответов. Многие из них могут быть неуместны, но все должны пройти обследование с целью выявления подходящих кандидатов,” Мистер Deligiannis сказал.

То же самое, даже идет на страницу вашего профиля в LinkedIn.

“Если рекрутер не рекламирует, вместо этого они будут использовать цифровые технологии и наука "данные" для анализа больших объемов данных, чтобы найти самый подходящий человек для работы”, - сказал он.

Однако оно ставит некоторые этические вопросы о том, как эти системы разработаны и внедрены в практику.

“На данный момент нет никаких руководящих принципов или этических ограничений о том, как использовать эти алгоритмы, и это дает много энергии для людей, которые разрабатывают алгоритмы, которые лежат в основе искусственного интеллекта,” Мистер Уатт сказал.

“Если есть алгоритм, который разработан, которые могут сказать, что мы будем в шорт-лист людей, которые приходят от конкретного университета, что явно дискриминирует людей.

“Это спор, который находится в зачаточном состоянии, но это то, что понадобится больше исследований, так как эта технология растет.”

КАК ПОВЫСИТЬ СВОЕ РЕЗЮМЕ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ АЛГОРИТМА СКРИНИНГА

Как вы можете убедиться, что ваше приложение делает его последние алгоритмы и достигает шорт?

По мнению Хэйс, он не слишком отличается от того, что вы обычно выделите в своем резюме, но есть несколько советов, компания предлагает повысить свои шансы на получение прошедшие скрининг компьютер.

Не скупитесь на слова

Перец свое резюме и онлайн профиль, ключевые слова, имеющие отношение к вакансии вы претендуете. И не забывайте, что ключевые слова для навыки тоже.

Описать достижения

Используйте те ключевые слова, описывающие примеры достижений. Хейс приводит следующий пример: “я использовал свои навыки общения, чтобы взаимодействовать с коллегами из других департаментов, а затем применить свой аналитический ум, чтобы разработать бизнес-предложений случая и тендеры соответствующим образом”.

Использовать общепринятый формат резюме

Ищите подробности форматирования для каждого процесса приложение, чтобы убедиться, ваше резюме находится в общепринятый формат, в качестве альтернативы стиле может не содержать контент, А. И. признает.

Есть хорошая страница в LinkedIn

Создать сильный профиль в LinkedIn. Многие люди оставляют резюме поле пустым, но вы должны использовать полное количество символов, чтобы подчеркнуть ваши способности.

Избегайте необычных должности

Даже если ваша официальная должность-это немного нестандартно, использовать стандартные титул в свое резюме и онлайн профиль, поэтому он будет признан алгоритм.

Категория: Интернет