Система управления обучением (LMS): история, технические аспекты, преимущества и недостатки. Learning management system

Представьте себе, что у вас есть сотни и даже тысячи студентов, сотрудников или клиентов во всем мире, и вы хотите, чтобы научить их. Такая деятельность предполагает тесное сотрудничество с различными службами и организация обучения, и обновление может занять несколько месяцев, только в начальной стадии подготовки, не говоря уже об управлении их знания. Система управления обучением, предлагает использовать современные технологии, которые дают возможность контролировать все стороны деятельности. Разнообразие систем управления знаниями

В течение последних десяти лет существуют различные методы управления, программное обеспечение для обучения (LMS). Они предназначены для студентов, преподавателей и администраторов. Они включают в себя: Moodle; Canvas; eCollege; Cornerstone; SumTotal; WebCT (в настоящее время принадлежит на Доске).

Все система управления обучением, есть более двадцати лет. Они стали более доступны и распространены благодаря Интернету и росту количества магазинов, школ и университетов. Они используются для публикации информации и создание возможности обучения для тех, кто.

Первоначально обучение платформы были использованы для документирования и проведения линии, асинхронный, обучение компьютер, через Интернет.

Сегодня эти типы платформ предлагают не только вышеперечисленные характеристики, но также потоковое или синхронного обучения. Кроме того, они позволяют создавать аналитические отчеты, которые помогают организациям определить показатели эффективности. LMS-школы, используются все университеты Европы, Канады и США. Многие запускают программы при работе с аспирантами и студентами, которые оканчивают последние курсы. Различия между платформами

Они также используются в организациях для обучения своих сотрудников. Хотя большинство из этих платформ могут быть использованы в каждом из различных типов компаний, как правило, сосредоточены на конкретной отрасли.

Во многом это связано с тем, что обучение происходит по-разному в зависимости от того, если вы из образовательного учреждения или частные предприятия. Кроме того, учебные заведения мониторинг эффективности работы пользователей по оценкам, в то время как компания может предложить сертификаты и/или значки, которые показывают достижения. LMS-школа для тех, средней школы, с использованием образовательных платформ по различным причинам. Возможность дистанционного обучения

В их имеет возможность записи студентов, которые не являются близко к полю, что увеличивает число соискателей. Занятия не ограничено размером аудитории. Это также соответствует, как предпочитают учиться: в свое время и в нужном темпе, или, используя тактику, стратегию восстановления курса через управляемые части или модули.

С другой стороны, организации, направлены на повышение квалификации сотрудников. Если говорить об основных преимуществах ЕЕ для обучения сотрудников, развития профессиональных навыков и планирования преемственности, стоит иметь в виду, что не дает практических знаний. То есть накопительная система выступает как теория, которая может повлиять на работу.

Изначально организациям, которые использовали платформу для формирования соответствия, которые контролируют государственные органы, а также встроенный инструмент для новых сотрудников. Это введение в курс, осознание ответственности положения. Во многом есть плюсы, но есть и минусы ЕГО. Таким образом, некоторые компании начали вводить обучение платформа как инструмент для постоянного совершенствования, предлагая знания, которые выходят за рамки соответствия и адаптации. Сколько они стоят?

Стоимость всей системы управления обучения зависит от специализации и направления. Например, курс повышения знаний в MBA-платформы может обойтись компании в несколько тысяч долларов для одного отдела. Система управления обучением LMS Moodle является бесплатным, но требует специальных навыков для настройки. Также программное обеспечение с открытым исходным кодом, позволяет легко обновить и настроить компоненты. Другой фактор, чтобы рассмотреть, является время, необходимое программисту для разработки и настройки, но иногда это необходимо, адаптации и перевода на язык пользователя.

Большинство из этих типов LMS приобрести для компаний, где нет фиксированных затрат независимо от количества пользователей, и данные хранятся на их серверах. Другими словами, это WYSIWYG - и-обучения в формате дистанционного курса обучения.

Другой вариант-это купить как SAAS (программное обеспечение как услуга), где данные хранятся в облаке или на сервере провайдера. Эта модель, как правило, включает в себя помощь от поставщика и автоматическое обновление. Особенности и преимущества LMS

Здесь есть домашние задания, и это важно, что вы ответили правильно на все вопросы, в противном случае курс можно сделать снова только после длительного периода времени. Также важно понять, как вы собираетесь использовать не только сегодня, но и в будущем. В конце концов, есть много услуг, которые готовы реализовать платформу дистанционного управления системы обучения, где студенты выступят частные (дома).

Кроме того, существуют различные типы учебных платформ, в которой вы можете добавить плагин, чтобы улучшить их функциональность. Техническая составляющая

Одной из областей, которые требуют тщательного рассмотрения, является способность ЕЕ анализировать данные, и сообщать о них. Он также должен думать, если он может взаимодействовать с другими системами, как HR (информационная система управления персоналом) или SIS (Информационная система для студентов).

В зависимости от дополнения, нужно искать и принимать решения о настройке платформы. Если студенты становятся потом частью компании, например, после стажировки, некоторые программы нужно менять, так что они совместимы с другими системами. Технологии защиты

Некоторые виды электронного обучения в зашифрованном виде. Имеется тестер и инструменты для создания курсов, которые позволяют создавать тесты и анкеты, загружаются в систему. Если там нет таких встроенных инструментов, вы должны рассмотреть возможность интеграции LMS с другими инструментами программного обеспечения. Она должна принимать различные типы форматов файлов, таких как например: SCORM; xAPI.

Кроме того, хорошая программа Learning Management System должна быть удобной для мобильных устройств. Наиболее важным аспектом, чтобы рассмотреть, является UI (интерфейс пользователя) и UX (user experience). Вы хотите, чтобы пользователи чувствовали себя комфортно при работе с учебной платформы? Тогда нужно сделать так, чтобы студенты могли работать с LMS и ввести внутри личные файлы через ui и UX, например, жалобы тренеров, публикации других студентов, программы обмена мгновенными сообщениями и сети для связи. Как использовать LMS?

Во-первых, история система управления обучением, связана с проблемами отрасли, что не позволило расширить и развивать торговые отношения. Рабочие оказались менее квалифицированными, а для их обучения и подготовки специалистов требует слишком много времени и денег.

Для того, чтобы формально стать частью программы, пользователи должны понять суть его работы. Кроме того, есть такое понятие, как вступительный взнос от вождения, что он говорит, через систему ROI (возврат на инвестиции). То есть вклад сотрудника произошла, поэтому, нужно максимально компенсировать через проход и изучение материала. Это учитывается в корпоративную этику США, так как программы, созданные на основе менталитета от западного. Мы никогда не должны забывать?

Один из самых игнорируемых стратегии для покупки и реализации LMS связана с подключите его к целям организации. На самом деле это должно быть одним из первых вещей, которые вы изучили до установки пакета. С помощью определенной стратегии, вы увеличиваете свои шансы получить выгоду. Но не все программы вы можете на самом деле использовать. Они не могут приблизиться к бизнес-структуры. Корпоративная система управления обучением не должно быть воспринято как программа, на рабочем столе, и быть настроена, мониторинг роста образовательной лестницы. Есть ли подводные камни в использовании LMS?

Первая потенциальная ловушка, что приходит на ум-это правильный выбор, разнообразные программы. Время и стоимость факторы, которые влияют на его развитие и обучение в использовании, могут быть повышены. Переход от LMS для другой это не так просто, как кажется. Подумайте, как вы собираетесь использовать свою систему, в будущем, вы помните возможность добавления функций.

Другой проблемой является масштабируемость программы. Вам нужно LMS, который может расти вместе с вашей организацией. Мы должны быть в состоянии быстро добавить пользователей. Помните, что стоимость LMS часто зависит от количества сотрудников, поэтому затраты будут расти по мере увеличения количества дополнений.

Вероятно, самый недооцененный отрицательный отсутствия возможности использовать систему на оптимальном уровне. Это может быть связано с тем, как вы настроили курсов для обработки данных. Иными словами, можно легко найти то, что вы ищете? Возможно, система имеет встроенный календарь, который позволяет планировать прямые сеансы связи. В некоторых образовательных платформ позволяет отправлять push-уведомления пользователям, чтобы они напоминали им, или их рекомендуется зарегистрироваться на конкретные курсы или обучение. Кроме того, в некоторых образовательных платформ могут настроить целевые страницы и поиска, которые могут улучшить UX. Возможно, они не используют некоторые функции, интегрированные в систему, такие как форумы или инструменты отчетности.

Используя все инструменты, которые могут обеспечить LMS, это повышает эффективность обучения и получения качественных знаний. Важный нюанс

Если вы решите использовать LMS с открытым исходным кодом, или создать свой собственный, имейте в виду фактор времени для его развития. Если вы покупаете полный пакет, обратитесь к технической документации, который будет предоставлять пользователям с включенной. Как правило, дорогостоящие системы контроля не информируют о таких изменениях, и уведомления редко приходят в почте или в личном кабинете.

Различные программы, ЕЕ

Рассмотрим несколько хороших систем управления обучением. Технические аспекты и возможности для добавления средств поддержки на высшем уровне. eCoach-это гибкий LMS и инструмент авторизации на платформе. Его легко использовать благодаря простой и интуитивно понятный интерфейс, похожий на то, что продукт от Apple, и не LMS. Вы можете отметить eCoach-поле и его логотип, настроить шрифты и цвета, а также изменить формулировку обратной связи, которая отображается в поле. efr обеспечивает мощная и легко адаптируемая платформа lms для любого бизнеса. Есть локальные, так и облачные варианты. Это программа, оптимизированная для мобильных устройств, готова заниматься e-commerce. Система имеет гибкие решения для развертывания, усовершенствованные средства безопасности и функции полностью настраиваются. LearnUpon имеет полный набор инструментов для управления течением и вовлечением студентов. Пакет поставляется с гибким линкером уроки, что позволяет расширить уроки с помощью текстов, изображений, видео, опросы. Конференц-есть даже поддержка мульти-язык и мобильных оптимизирован для всех студентов, чтобы вы могли легко получить доступ к содержимому уроки. LearnUpon используется для того, чтобы мотивировать, ответственность, gamification и отслеживать прогресс.

При выборе системы управления обучением, также стоит обратить внимание на такие программы, как Docebo, TalentLMS, Litmos и другие. Для студентов разных специальностей нужны отдельные проекты, которые размещались бы все уроки.

Елена Spi

Категория: Культура