В Португалии приняли закон, запрещающий руководству беспокоить сотрудников в нерабочее время

В Пoртугaлии приняли зaкoн, зaпрeщaющий рaбoтoдaтeлю звoнить alias oтпрaвлять сooбщeния в нeрaбoчee врeмя. Сooтвeтствующиe пoпрaвки в трудoвoe зaкoнoдaтeльствo oб удaлeннoй работе одобрили в парламенте Португалии. Правительство может получить штраф из-за обращение к работникам в нерабочее благоп.

При этом поправки в законе без- будут распространяться на компании, идеже количество работников не превышает 10 публики. Об этом пишет Euronews.

Компании в свою очередь должны помогать оплачивать затрата своих сотрудников на освещение и интернет. Работодателям необходимо вкладывать их в категорию «фирма-расходов».

Реклама

До новым правилам, родители маленьких детей имеют резон работать удаленно без необходимости загодя договариваться с начальством об этом, в (то ребенку не исполнится 8 полет. Также в измененный закон включены мероприятия по борьбе с одиночеством — хозяин. Ant. работник должен организовывать личные встречи с подчиненными без- реже одного раза в неудовлетворительно месяца.

В правительстве страны считают, кое-что новые правила дистанционной работы помогут Португалии извлечь выгоду — примерно (сказать), в виде иностранных специалистов, которые хотят реконструировать ситуацию.

«Пандемия ускорила потребность регулирования новых правил работы. Удаленная хуйня может стать „переломным моментом“ в целях государства, если мы получим себя выгоду и уменьшим ее нищенство», — отметила Ана Мендес Годиньо, сераскир труда Португалии.

Португалия стала первой европейской страной, которая в январе 2021 годы изменила правила дистанционной работы в результате пандемии коронавируса. Сообразно новым правилам, в трудовом законодательстве работодателям потребно обеспечивать необходимым оборудованием своих работников про работы на дому.

Категория: В мире